24小时客服热线
4008766908
地址:郑州市惠济区开元路文化路交叉口龙城广场2号楼7楼
电话:0371-65607068
邮件:rzrst@163.com
网站:http://www.risent.com
一、工资、津贴和奖金制度
1.工资
①公司于每月10号发给员工上一个月的工资,工资包含基本工资和绩效工资。
②公司将根据公司利润及社会生活水平及时调整员工工资,绩效每半年考核一次,确定员工工资升或降。
2.奖金
公司在年度结算后,根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。
3.新员工入职公司将押试用期一个月的工资,作为风险抵押押金,分三个月扣除,扣满一个月的工资为止,员工正常离职三个月后将全额退还。
二、保险
1、新员工入职当月(每月20日以前入职者),办理工伤保险,20日之后入职者,次月办理工伤保险,费用按国家规定由公司承担。
2、公司入职满三年以上的员工,签订劳动合同后,按国家法定缴纳五险。各项保险缴费按当年缴费基数比例如下:养老保险,单位缴纳缴费基数的20%,个人8%;医疗保险,单位缴纳缴费基数的8%,个人2%;失业保险,单位缴纳缴费基数的2%,个人1%;生育保险,单位缴纳缴费基数的1%;工伤保险,单位缴纳缴费基数的1%。
3、由于个人原因不能或不愿办理社会保险的员工(如年龄超过缴纳保险的规定年龄、个人在农村办理有农村新型养老不愿参加者),个人须出具不办理社会保险的声明,交人力资源部备案。
三、福利
1、月福利,每月公司采购日常生活用品发给员工。每月24日前统计上报至采购部,28日前发放。月福利标准,总经理级别30元/人,部门经理及以上级别20元/人,主管级别15元/人,员工级别10元/人。每月以物品形式发放,不得私自兑现现金。
2、三八妇女节所有女员工,发放三八节福利,按20元/人标准采购。
3、八一建军节所有退伍军人员工,发放建军节福利,按20元/人标准采购。
4、中秋节福利,农历八月十四前发放完毕,春节福利,农历腊月二十三前发放完毕。每年具体发放标准由各公司总经理一起商讨制定。